HUBUNGAN BEBAN KERJA MENTAL DENGAN BURNOUT PERAWAT DI RUANG IGD RUMAH SAKIT UNS

Abstract

Latar Belakang : Terjadinya burnout pada perawat di IGD karena tuntutan pekerjaan yang lebih tinggi sehingga menyebabkan  kesalahan saat melakukan pekerjaan atau kecalakaan kerja, penurunan komitmen perawat terhadap profesinya, dan berdampak pada tingginya turnover kemudian menurunnya mutu pelayanan. Salah satu faktor penyebab burnout adalah beban kerja mental.

Tujuan Penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan beban kerja mental dengan burnout perawat di ruang Instalasi Gawat Darurat (IGD). 

Metode : Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) Rumah Sakit UNS. Teknik sampling non probability sampling dengan cara sampling jenuh dan jumlah sampel 25 orang. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik korelasi spearman rank.

Hasil : Hasil penelitian usia responden adalah 24-35 tahun, jenis kelamin terbanyak laki-laki sebanyak 15 orang (60%), tingkat pendidikan mayoritas D3 Keperawatan sebanyak 19 orang (76%), dengan masa kerja 1-5 tahun sebanyak 14 orang (56%). Beban kerja mental yang paling dominan yaitu beban kerja mental sedang sebanyak 19 responden (76%). Burnout dalam kategori ringan sebanyak 25 responden (100%). Hasil uji spearman rank didapatkan nilai  value = 0,395 > 0,05.

Simpulan : Tidak ada hubungan antara beban kerja mental dengan burnout perawat di ruang Instalasi Gawat Darurat (IGD) Rumah Sakit UNS.